Netzwerkmarketing (MLM) wird oft der klassischen Arbeit gegenübergestellt, besonders wenn es um Freiheit und die Einkommensobergrenze geht. In Wirklichkeit sind das zwei völlig unterschiedliche Systeme, und der Unterschied liegt nicht darin, wer das Geld bezahlt, sondern in ihrer Struktur.
Klassische Arbeit steht für Stabilität und Regeln, während Netzwerkmarketing ein unbegrenztes Wachstum in völliger Unsicherheit bedeutet.
Dabei wählen Menschen Network-Marketing nicht nur wegen des Geldes. Für viele ist es eine Möglichkeit, ihr Leben anders zu organisieren — mit dem Schwerpunkt auf Freiheit, Menschen und eigenen Entscheidungen, statt auf formale Prozesse.
Netzwerkmarketing und 9-to-5-Job: Worin sie sich unterscheiden
Wie verhält sich die aufgewendete Zeit zum Ergebnis
Bei der Arbeit gibt es völlig klare Prinzipien und Regeln. Sie erledigen eine Aufgabe, und alle Aufgaben ergeben zusammen ein Volumen, das am Monatsende bezahlt wird.
Im Netzwerk‑Marketing tritt der Erfolg nicht sofort ein. Zuerst kommt die sogenannte „Investitionsphase“. Dann baut der Teamleiter das Team auf, schult es und sucht die ersten Kunden. Außerdem muss sich der Netzwerk‑Marketer zunächst selbst mit dem Vergütungsplan auseinandersetzen, eine seriöse Firma wählen, die an der Entwicklung der Netzwerkpartner interessiert ist, und zugleich das Produkt dieser Firma selbst testen.
Im Network-Marketing werden die ersten Arbeitsmonate meist gerade für die Vorbereitung verwendet. Und nicht jeder schafft es, diese Phase zu durchlaufen. Das Ausbleiben schneller Ergebnisse demotiviert oft Neulinge. Im Kopf tauchen Zweifel auf: „In diesen drei Monaten hätte man schon drei Gehälter verdienen können.“
Gerade in dieser Zeit lässt sich ein solides Fundament legen: Kommunikationsfähigkeiten, Führungskompetenz und der Aufbau funktionierender Strukturen können entwickelt werden.
Selbstständigkeit und Unterstützung: wo es einfacher ist anzufangen
Unbezahlte Zeit zu Beginn ist nicht das Hauptproblem, denn mit dieser Zeit muss man effektiv umgehen können.
Was die Anstellung angeht, funktioniert das nachvollziehbar: Es gibt Zuständigkeitsbereiche, Vorgesetzte und Kolleginnen oder Kollegen, die beraten oder helfen können. Die Arbeitstage sind in einzelne Aufgaben mit klaren Zeitintervallen unterteilt, was ein Gefühl von Kontrolle und Ordnung vermittelt. Bei einer normalen Arbeit weiß man immer, womit und wann man beschäftigt sein wird. Im Netzwerk-Marketing sind Sie selbst der Chef und bestimmen, was und wann Sie es tun. Planung, Kontrolle, Motivation – all das liegt auf den Schultern des angehenden Unternehmers. Der Großteil der Aufgaben und Entscheidungen liegt beim Einzelnen selbst. Und die Verantwortung auf die Person abzuwälzen, die Sie eingeladen hat und die über Ihnen steht, ist nicht möglich.
Ein guter Mentor (Sponsor) hilft, Fehler zu vermeiden und ist an Ihrem Wachstum interessiert, aber er muss sich ebenso um die Verwaltung seines eigenen Netzwerks kümmern. Diese Freiheit gefällt vielen. Genau sie ermöglicht es, die Arbeit an den eigenen Lebensrhythmus anzupassen, fordert jedoch Ernsthaftigkeit und Selbstdisziplin.
Für viele eröffnet ein solches Modell zusätzliche Möglichkeiten. Sie können die Arbeit an Ihren Lebensstil anpassen.
Wie entsteht das Einkommen bei einem 9/5-Job und im MLM
Bei der klassischen Arbeit von 9 bis 5 zahlt man für erledigte Aufgaben und die aufgewendete Zeit. Obwohl sich die meisten Unternehmen auf Ergebnisse konzentrieren, können Organisationen, die tausende Mitarbeiter beschäftigen, nicht alles kontrollieren. Hier ist alles einfach: Je mehr Stunden investiert werden, je mehr Kompetenzen und Verantwortungsbereiche abgedeckt sind, desto mehr Geld erhält der Arbeitnehmer am Ende. Das System ist vorhersehbar und verständlich. Beim Network-Marketing hängt das Einkommen nicht von der Zeit ab. Es hängt von der Aktivität der Partner und der Struktur sowie vom Verkaufsvolumen ab.
Allerdings funktionieren nicht alle Netzwerkunternehmen nach demselben Muster. Zum Beispiel ist bei Mystique Fusion alles anders umgesetzt. Hier werden die Volumina von Mystic Gold berücksichtigt, die von den Partnern erzeugt werden, also ihre Spiel- und Geschäftstätigkeit.
Sie können erfahren, wie das in Mystique Fusion funktioniert, indem Sie unseren separaten Business-Hub.
Im Network-Marketing müssen Sie in der Lage sein, alles zugleich zu vereinen: Führungspersönlichkeit, Einzelunternehmer und aktiver Verkäufer zu sein. Der einzige Unterschied zu anderen Formen des Unternehmertums besteht darin, dass Produkt und Marke bereits vorhanden sind.
Bei einer Anstellung geht es ums Dabeisein, während es beim Network-Marketing um ein Ergebnis geht, das nicht immer kontrollierbar ist. Wenn es Ihnen jedoch gelingt, alle Prinzipien zu beherrschen und Ihre Arbeit im Network-Marketing vernünftig zu organisieren, seien Sie sicher: in einer Anstellung werden Sie niemals so viel verdienen, wie Sie hier verdienen können. Allerdings muss man auch die Fallstricke beachten. Das Gehalt in einer Anstellung wird regelmäßig gezahlt, auch wenn es dem Unternehmen nicht besonders gut geht. Im Network-Marketing ist das System äußerst transparent und fordernd. Sie erhalten Geld nur, wenn Sie aktive Partner und Umsatz haben. Anfänger im Network-Marketing investieren Zeit und Geld, opfern buchstäblich alles, erzielen aber keine nennenswerten Ergebnisse. Der Grund liegt nicht darin, dass das System nicht funktioniert, sondern darin, dass die Person mit dem Format unternehmerischer Arbeit nicht zurechtkam.
Wenn Sie im Network-Marketing arbeiten, erhalten Sie Klarheit in konkreten Bereichen. Sie werden genau wissen, welche Maßnahmen sich auf das Einkommen auswirken. Das vermittelt ein Gefühl der Kontrolle über das Ergebnis, das in klassischen Jobs oft fehlt.
Denkweise: Umsetzer vs. Unternehmer
Im Büro besteht die Hauptaufgabe — so wenige Fehler wie möglich zu machen und in möglichst kurzer Zeit das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Meistens setzt die Arbeit im Büro auf Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, Aufgaben gemäß den Anweisungen auszuführen. Network-Marketing bietet einen völlig anderen Ansatz. Die zentrale Frage, die sich ein Unternehmer hier stellt, lautet: Wie kann ich andere dazu inspirieren, mir zu folgen? Deshalb formt die Büroumgebung starke Umsetzer, während Network-Marketing Menschen mit ausgeprägten Führungsqualitäten hervorbringt.
Daraus ergeben sich auch die Kriterien des Erfolgs. Für eine klassische Anstellung ist es die Anerkennung des Vorgesetzten, des Gründers oder der Kollegen, im Network-Marketing hingegen die Anerkennung Ihrer Community. Um diese Anerkennung zu erreichen, muss man dazugehören. Deshalb visualisieren Marketer so oft ihre Ziele und umgeben sich mit Menschen mit ähnlicher Weltanschauung. Network-Marketer werden als erste Achiever bezeichnet — Menschen, die bereit sind, trotz Schwierigkeiten nicht aufzugeben.
Als soziale Netzwerke noch nicht so verbreitet waren, florierten Spezialisten im Direktvertrieb bereits und zeigten den Menschen in ihrem Umfeld mit ihrem Beispiel, wie man leben kann und sollte.
Selbst wenn jemand am Ende nicht im Network-Marketing bleibt, bleiben die Fähigkeiten, die er hier erwirbt, für immer. Verkaufstalent, Verhandlungsgeschick, Führung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, werden stets geschätzt.
Vergleich der Karriereentwicklung
Die Entwicklung in einem Unternehmen erfordert Zeit, Ausdauer und Glück, denn um befördert zu werden, müssen alle Karten zusammenfallen: ein gutes Verhältnis zur Führung, die Bereitschaft, Überstunden zu leisten, und langjährige Betriebszugehörigkeit. Deshalb ist es unter normalen Bedingungen schwer, Fortschritte zu machen, aber andererseits ist die Stabilität maximal.
Wie paradox es auch klingen mag, Network-Marketer bauen ihre Strukturen in die Breite auf und entwickeln sich dabei gleichzeitig vertikal. Hier ist alles viel einfacher: Es gibt nur einen Weg — Duplizierung, d. h. das ständige Wiederholen identischer Handlungen, das Rekrutierung und Schulung von Partnern voraussetzt. Aber darin liegt die ganze Stärke der Networker: Je größer dein Netzwerk ist, je aktiver und breiter es ist, desto größer ist dein Verdienst.
Wachstum verläuft oft nicht linear und kann am Anfang mehr Zeit in Anspruch nehmen, besonders wenn man bei Null anfängt. Aber bei entsprechendem Fleiß kann ein einfacher Marketingfachmann ein erfolgreicher und wohlhabender Mensch werden.
Fortschritt hängt nicht von den Handlungen oder der Einstellung des Chefs und der Kollegen ab. Er hängt von der Fähigkeit des Unternehmers selbst ab, zu kommunizieren, zu schulen und Führung zu übernehmen.
Im Gegensatz zur klassischen Arbeit hängen im Network-Marketing Ihr Wachstum und Ihre Entwicklung nicht vom Alter oder von der Berufserfahrung ab. Alles hängt nur von Ihnen und Ihrer Fähigkeit ab, mit Menschen zu arbeiten.
Vorteile des Netzwerkmarketings, die kaum zu bestreiten sind
Network-Marketing wird oft im Hinblick darauf diskutiert, wie viel Geld es einbringen kann, wie man sich darin weiterentwickeln kann, wie man Erfolg erreicht und so weiter. Allerdings hat ein solches Modell eine Reihe sehr wichtiger Vorteile, die man insgesamt unter einem Begriff zusammenfassen kann: ein freies Leben und Unabhängigkeit.
Betrachten wir die wichtigsten Vorteile des Network-Marketings aus Sicht des Lebensstils:
Flexible Arbeitszeiten und Ortsunabhängigkeit
Wenn Sie im Network-Marketing tätig werden, sind Sie nicht an ein Büro oder an einen festen Zeitplan gebunden. Sie entscheiden selbst, wann und wo Sie arbeiten. Sie können morgens oder abends arbeiten, von zu Hause, aus einem Café oder sogar aus einem anderen Land. Ihre Tätigkeit wird Teil Ihres Lebens, bestimmt es aber nicht.
Ständige Kommunikation mit Menschen
Sie werden nicht einfach in einem stickigen Büro arbeiten und typische Aufgaben erledigen, sondern können jeden Tag Ihr Netzwerk erweitern und Ihre sozialen Fähigkeiten verbessern. Neue Bekanntschaften, Teamaufbau, gemeinsame Ziele und der Austausch mit Partnern aus verschiedenen Städten und Ländern — genau damit haben viele Netzwerkunternehmer zu tun. So werden Sie mit der Zeit von Menschen umgeben sein, die Fortschritt fördern, statt ihn zu bremsen.
Freie Wahl der Umgebung
Als Angestellter wählen Sie weder Kollegen noch Vorgesetzte. Im Network-Marketing entscheidet der Unternehmer selbst, mit wem er ein Team aufbaut und mit wem er den Weg gemeinsam gehen möchte. Sie haben eine seltene Gelegenheit, mit Menschen zu arbeiten, die Ihre Werte und Ansichten teilen.
Großes Potenzial für passives Einkommen
Wenn Sie das System richtig aufbauen, ist das Einkommen nicht direkt an die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden gebunden. Selbst wenn ein Marketer seine Aktivität zeitweise reduziert, wird eine sinnvoll aufgebaute Struktur dennoch weiterhin Einkommen bringen.
Entwicklung der persönlichen Marke
In vielen Unternehmen ist die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter begrenzt. Im Network-Marketing ist es genau umgekehrt: Sie entwickeln vor allem sich selbst. Führungskompetenzen, Soft Skills, Verkaufskompetenzen — all das steigert Ihren Wert nicht nur innerhalb des Systems, sondern auch darüber hinaus.
Schnelles persönliches Wachstum
Network-Marketing verlangt vom Unternehmer die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, Vereinbarungen zu treffen, Menschen zu führen und mit Ablehnungen umzugehen. Sie werden sich nicht nach einem festen Plan entwickeln, sondern im Rahmen realer Lebenssituationen arbeiten. Ja, das kann schwierig sein, aber dieses Format ermöglicht ein deutlich schnelleres Wachstum.
Niedrige Einstiegshürde und Flexibilität
Ins Network-Marketing kommen Menschen aus den unterschiedlichsten Berufen. Dafür muss man nicht jahrelang lernen. Außerdem veralten in der heutigen Realität viele Berufe rasant. Dem Network-Marketing droht das nicht. Die wichtigste Fähigkeit, die hier geschätzt wird, ist der Umgang mit Menschen.
Wofür sollte man sich letztendlich entscheiden: Network-Marketing oder einen 9-to-5-Job
Die klassische 9/5-Arbeit ist ein konservativer, aber stabiler Weg, bei dem die Entwicklung meist langsam und schrittweise verläuft. Diese Variante eignet sich für diejenigen, die kein Risiko eingehen möchten, aber bereit sind, auf übermäßige Gewinne zu verzichten. Andererseits ist Network-Marketing voller Risiken und Unsicherheiten, doch genau das bietet Unternehmern Raum für Wachstum und die Möglichkeit, unkonventionelle Entscheidungen zu treffen.
Wie vorgehen und was wählen?
In der Realität schließen sich klassische Arbeit und Network-Marketing nicht aus. Selbst wenn Sie nicht dafür geboren sind, im Network-Marketing erfolgreich zu sein, selbst wenn Sie Ihre gesetzten Ziele nicht erreichen, können Sie Erfahrungen als echter Unternehmer sammeln. Darüber hinaus bietet Network-Marketing volle Handlungsfreiheit, die es ermöglicht, ein Geschäft aufzubauen, ohne den Hauptarbeitsplatz zu verlassen.
