Le marketing de réseau (MLM) est souvent opposé au travail classique, surtout lorsqu'il s'agit de la liberté et du plafond de revenus. En réalité, ce sont deux systèmes complètement différents, et la différence ne tient pas à qui paie l'argent, mais à leur fonctionnement.
Le travail classique implique stabilité et règles, alors que le marketing de réseau représente une croissance illimitée dans une totale incertitude.
Pour beaucoup, on ne choisit pas le marketing de réseau uniquement pour l'argent. Pour beaucoup, c'est une façon d'organiser leur vie différemment — en mettant l'accent sur la liberté, les personnes et leurs propres décisions, et non sur des processus formels.
Marketing de réseau et emploi de 9h à 17h : quelles différences
Comment le temps investi se rapporte-t-il au résultat
Au travail, il existe des principes et des règles parfaitement clairs. Vous effectuez une tâche quelconque ; toutes les tâches s'additionnent pour former un volume qui est payé à la fin du mois.
Dans le marketing de réseau, l'effet ne se manifeste pas immédiatement. Au début, il y a ce qu'on appelle la «période d'investissement». C'est le moment où le leader constitue son équipe, la forme et cherche ses premiers clients. De plus, le marketeur de réseau doit d'abord comprendre lui-même le plan de rémunération, choisir une entreprise adéquate qui soit intéressée par le développement des acteurs du marketing de réseau, et tester lui-même le produit de cette entreprise.
Dans le marketing de réseau, les premiers mois de travail sont généralement consacrés à la préparation. Et tout le monde ne parvient pas à passer cette période. L'absence de résultats rapides démotive souvent les débutants. Des doutes apparaissent : En trois mois, on aurait déjà pu toucher l'équivalent de trois salaires.
C'est précisément au cours de cette période qu'il est possible de constituer une base solide : développer des compétences en communication, en gestion des personnes et en mise en place de structures opérationnelles.
Autonomie et soutien : où est-il plus facile de commencer
Le temps non rémunéré au démarrage n'est pas le principal problème, car il faut savoir gérer ce temps efficacement.
Le salariat fonctionne clairement à cet égard. Il existe une répartition des responsabilités, des responsables et des collègues qui peuvent conseiller ou aider. Les journées de travail sont réparties en tâches distinctes avec des intervalles temporels précis, ce qui donne une impression de contrôle et d'ordre. Dans un emploi classique, vous savez toujours ce que vous ferez et quand. Dans le marketing de réseau, vous êtes votre propre patron et décidez vous-même ce que vous ferez et quand. La planification, le contrôle, la motivation : tout cela repose sur les épaules de l'entrepreneur débutant. La plupart des tâches et des décisions incombent à la personne elle-même. Et il n'est pas possible de reporter la responsabilité sur la personne qui vous a recruté et qui est au-dessus de vous.
Un bon mentor (sponsor) permet d'éviter des erreurs et s'intéresse à votre progression, mais il doit aussi gérer son propre réseau. Une telle liberté plaît à beaucoup de personnes. C'est elle qui permet d'adapter le travail à son rythme de vie, mais elle exige un engagement sérieux et de l'autodiscipline.
Cela dit, pour beaucoup, ce modèle offre des possibilités supplémentaires. Vous pourrez adapter le travail à votre style de vie.
Comment se forme le revenu dans un emploi 9/5 et dans le MLM
Dans un emploi classique de 9 à 5, on est payé pour les tâches accomplies et le temps passé. Bien que la plupart des entreprises se concentrent sur les résultats, les organisations comptant des milliers de personnes ne peuvent pas tout contrôler. C'est simple : plus d'heures sont consacrées, plus de compétences et de zones de responsabilité sont couvertes, et plus le salarié gagne d'argent au final. Le système est prévisible et compréhensible. Dans le cas du marketing de réseau, le revenu ne dépend pas du temps. Il dépend de l'activité des partenaires et de la structure, ainsi que du volume des ventes.
Cependant, toutes les entreprises en réseau ne fonctionnent pas selon un même modèle. Par exemple, chez Mystique Fusion, tout est mis en place différemment. Ici, les volumes de Mystic Gold générés par les partenaires sont pris en compte, c'est-à-dire leur activité de jeu et commerciale.
Vous pouvez découvrir comment cela fonctionne chez Mystique Fusion en visitant notre hub d'affaires dédié.
Dans le marketing de réseau, vous devez savoir tout combiner à la fois : être leader, entrepreneur individuel et commercial actif en même temps. La seule différence par rapport à d'autres formes d'entrepreneuriat est que le produit et la marque sont déjà prêts.
Le salariat, c'est une affaire d'implication, tandis que le marketing de réseau porte sur le résultat, que l'on ne peut pas toujours contrôler. Cependant, si vous parvenez à maîtriser tous les principes et à organiser correctement votre travail en marketing de réseau, soyez assuré : dans le salariat vous ne gagnerez jamais autant que ce que vous pouvez gagner ici. Il faut toutefois tenir compte des écueils. Le salaire dans le salariat est versé régulièrement, même si les affaires de l'entreprise sont médiocres. Dans le marketing de réseau, le système est extrêmement transparent et exigeant. Vous ne touchez de l'argent que si vous avez des partenaires actifs et du chiffre d'affaires. Les marketeurs débutants investissent dans le marketing de réseau du temps et de l'argent, sacrifiant littéralement tout, mais n'obtiennent pas de résultats significatifs. Les raisons ne sont pas que le système ne fonctionne pas, mais que la personne n'a pas su s'adapter au format du travail entrepreneurial.
Par ailleurs, en travaillant dans le marketing de réseau, vous gagnerez en certitude sur des aspects concrets. Vous saurez exactement quelles actions influent sur vos revenus. Cela procure un sentiment de contrôle sur le résultat, qui fait souvent défaut dans le travail classique.
Type de mentalité : exécutant contre entrepreneur
Au bureau, la tâche principale consiste à faire le moins d'erreurs possible et à obtenir le résultat de la meilleure qualité dans un délai aussi court que possible. Le plus souvent, le travail de bureau mise sur la capacité d'exécution et l'aptitude à accomplir les tâches conformément aux instructions. Le marketing de réseau propose une approche totalement différente. La question principale que l'entrepreneur se pose ici est la suivante : comment inspirer les autres à me suivre ? C'est pourquoi l'environnement de bureau forme de solides exécutants, tandis que le marketing de réseau forme des personnes dotées de qualités de leadership prononcées.
De là découlent aussi les critères de réussite. Pour un emploi classique, il s'agit de la reconnaissance du supérieur, du fondateur ou des collègues, et dans le marketing de réseau c'est la reconnaissance de votre communauté. Pour obtenir cette reconnaissance, il faut être à la hauteur. C'est pourquoi les marketeurs visualisent si souvent leurs objectifs et s'entourent de personnes partageant la même vision du monde. Les marketeurs de réseau sont considérés comme les pionniers de la réussite — des personnes prêtes à ne pas reculer malgré les difficultés.
Quand les réseaux sociaux n'étaient pas encore aussi répandus, les spécialistes de la vente directe prospéraient déjà et montraient, par leur exemple, aux personnes qui les entouraient comment il était possible et souhaitable de vivre.
Même si une personne finit par ne pas rester dans le marketing de réseau, les compétences qu'elle acquiert ici lui restent pour toujours. Ces compétences — savoir vendre, négocier, diriger les autres et assumer des responsabilités — sont toujours appréciées.
Comparaison de l'évolution de carrière
L'évolution au sein d'une entreprise demande du temps, de la persévérance et de la chance, car pour obtenir une promotion, il faut que toutes les cartes se mettent en place : de bonnes relations avec la direction, la capacité à faire des heures supplémentaires et de l'ancienneté. Par conséquent, progresser dans des conditions standard est difficile, mais d'un autre côté, la stabilité est maximale.
Pour paradoxal que cela puisse paraître, les marketeurs de réseau développent leurs structures horizontalement, tout en se développant verticalement de façon autonome. Ici, tout est beaucoup plus simple : il n'y a qu'une seule voie — la duplication, c'est‑à‑dire la répétition constante des mêmes actions, qui implique le recrutement et la formation des partenaires. Mais c'est là toute la force des acteurs du marketing de réseau : plus ton réseau est grand, plus il est actif et étendu — plus tes revenus sont élevés.
La croissance se produit souvent de manière non linéaire et peut nécessiter plus de temps au démarrage, surtout lorsqu'on part de zéro. Mais avec de l'assiduité, un marketeur ordinaire peut devenir une personne prospère et aisée.
Le progrès ne dépend ni des actions ni de l'attitude du patron et des collègues. Il dépend de la capacité de l'entrepreneur lui-même à communiquer, à former et à faire preuve de leadership.
Contrairement au travail classique, dans le marketing de réseau votre progression et votre développement ne dépendent ni de l’âge ni de l’ancienneté. Tout dépend uniquement de vous et de votre capacité à travailler avec les gens.
Les avantages du marketing de réseau auxquels il est difficile de s'opposer
Le marketing de réseau est souvent abordé en termes de combien d'argent il peut rapporter, comment s'y développer, comment atteindre le succès, etc. Cependant, ce modèle présente un certain nombre d'avantages très importants, que l'on peut globalement regrouper sous un seul concept : liberté et indépendance.
Examinons les principaux avantages du marketing de réseau du point de vue du mode de vie:
Horaires flexibles et indépendance géographique
Si vous devenez marketeur de réseau, vous ne serez pas lié à un bureau ni à un horaire fixe. Vous décidez vous-même quand et où travailler. Vous pouvez exercer le matin ou le soir, depuis chez vous, un café ou un autre pays. Votre activité fait partie de votre vie, sans la définir.
Communication constante avec les personnes
Vous ne serez pas simplement confiné à un bureau étouffant en accomplissant des tâches habituelles, mais vous pourrez chaque jour élargir votre cercle social et renforcer vos compétences relationnelles. De nouvelles rencontres, la création d'une équipe, des objectifs communs, des échanges avec des partenaires provenant de différentes villes et pays. C'est précisément ce à quoi sont confrontés de nombreux entrepreneurs en réseau. Ainsi, au fil du temps, vous serez entouré de personnes qui favorisent le progrès plutôt que de le ralentir.
Liberté de choisir son environnement
En tant qu'employé, vous ne choisissez pas vos collègues ni vos supérieurs. Dans le marketing de réseau, l'entrepreneur décide lui-même avec qui constituer son équipe et avec qui avancer. Vous aurez une rare occasion de travailler avec des personnes qui partagent vos valeurs et vos convictions.
Fort potentiel de revenu passif
Si vous concevez correctement le système, les revenus ne seront pas directement liés au nombre d'heures travaillées. Même si un marketeur réduit son activité pendant un certain temps, une structure bien conçue continuera néanmoins à générer des revenus.
Développement de la marque personnelle
Dans de nombreuses entreprises, la croissance personnelle des employés est limitée. Dans le marketing de réseau, c'est tout le contraire : vous vous développez avant tout. Le leadership, les soft skills, les compétences en vente — tout cela augmente votre valeur non seulement au sein du système, mais aussi au-delà.
Développement personnel rapide
Le marketing de réseau exige de l'entrepreneur la capacité d'assumer ses responsabilités, de savoir négocier, de savoir diriger les autres et de gérer les refus. Vous vous développerez non pas en suivant un plan strict, mais en travaillant dans le cadre de situations réelles. Oui, cela peut être difficile, mais ce format permet de progresser nettement plus rapidement.
Faible seuil d'entrée et flexibilité
Dans le marketing de réseau, on vient d'horizons professionnels très variés. Il n'est pas nécessaire de se former pendant des années. De plus, dans les réalités actuelles, de nombreuses spécialités deviennent rapidement obsolètes. Le marketing de réseau, lui, n'est pas menacé. La compétence principale appréciée ici — la capacité à travailler avec les gens.
Que choisir au final : le marketing de réseau ou un emploi de 9h à 17h
Le travail classique de 9h à 17h est une voie conservatrice mais stable, où le développement se fait le plus souvent lentement et progressivement. Cette option convient à ceux qui ne veulent pas prendre de risques, mais qui sont prêts à renoncer aux gains extraordinaires. En revanche, le marketing de réseau est plein de risques et d'incertitudes, mais c'est justement cela qui offre aux entrepreneurs des opportunités de croissance et la possibilité de prendre des décisions non conventionnelles.
Que faire et que choisir ?
En réalité, un emploi classique et le marketing de réseau ne s'excluent pas l'un l'autre. Même si vous n'êtes pas né pour réussir dans le marketing de réseau, même si vous n'atteignez pas les objectifs fixés, vous pourrez acquérir l'expérience d'un véritable entrepreneur. De plus, le marketing de réseau implique une totale liberté d'action, ce qui vous permettra de commencer à développer votre entreprise sans quitter votre emploi principal.
