Marketing sieciowy (MLM) jest często przeciwstawiany tradycyjnej pracy, zwłaszcza gdy chodzi o wolność i maksymalny poziom dochodów. W rzeczywistości to dwie zupełnie różne systemy, a różnica nie polega na tym, kto płaci pieniądze, lecz na ich strukturze.
Klasyczna praca oznacza stabilność i zasady, podczas gdy marketing sieciowy — nieograniczony wzrost w całkowitej niepewności.
Marketing sieciowy wybierają nie tylko ze względu na pieniądze. Dla wielu to sposób, by inaczej zorganizować swoje życie — z naciskiem na wolność, ludzi i własne decyzje, a nie na formalne procesy.
Marketing sieciowy a praca od 9 do 17: czym się różnią
Jak poświęcony czas przekłada się na wynik
W pracy panują w pełni zrozumiałe zasady i reguły. Wykonujesz poszczególne zadania; wszystkie zadania sumują się do określonej objętości, która jest opłacana na koniec miesiąca.
W marketingu sieciowym efekt nie наступает od razу. Najpierw następuje tzw. „okres inwestycyjny”. To czas, gdy lider buduje zespół, szkoli go i szuka pierwszych klientów. Ponadto marketer sieciowy musi najpierw samodzielnie zrozumieć plan kompensacyjny, wybrać odpowiednią firmę, która jest zainteresowana rozwojem marketerów sieciowych, a przy okazji samodzielnie przetestować produkt tej firmy.
W marketingu sieciowym pierwsze miesiące pracy zazwyczaj są poświęcone na przygotowania. I nie każdy potrafi przejść przez ten okres. Brak szybkich rezultatów często zniechęca nowicjuszy. W głowie pojawiają się wątpliwości: “W ciągu tych trzech miesięcy można byłoby już otrzymać trzy wypłaty”.
To właśnie w tym okresie udaje się ukształtować solidny fundament: rozwinąć umiejętności komunikacji, zarządzania ludźmi i tworzenia funkcjonujących struktur.
Samodzielność i wsparcie: gdzie łatwiej zacząć
Nieopłacany czas na starcie — to nie główny problem, ponieważ trzeba umieć efektywnie zarządzać tym czasem.
W kwestii zatrudnienia wszystko jest jasne. Jest zakres odpowiedzialności, są przełożeni i koledzy, którzy mogą podpowiedzieć lub pomóc. Dni pracy podzielone są na poszczególne zadania z wyraźnymi przedziałami czasowymi, co daje poczucie kontroli i porządku. Pracując w zwykłej pracy zawsze wiesz, czym i kiedy będziesz się zajmować. W marketingu sieciowym jesteś sam sobie szefem i sam decydujesz, co i kiedy będziesz robić. Planowanie, kontrola, motywacja — to wszystko spada na barki początkującego przedsiębiorcy. Większość zadań i decyzji spada na barki samej osoby. Nie można zrzucać odpowiedzialności na osobę, która cię zaprosiła i stoi wyżej.
Dobry mentor (sponsor) pozwoli uniknąć błędów i będzie zainteresowany twoim rozwojem, jednak musi też zajmować się zarządzaniem własną siecią. Taka wolność podoba się wielu. To właśnie ona pozwala dostosować pracę do własnego rytmu życia, ale wymaga poważnego podejścia i samodyscypliny.
Dla wielu taki model otwiera dodatkowe możliwości. Będą Państwo mogli dopasować pracę do swojego stylu życia.
Jak kształtuje się dochód w pracy od 9 do 17 i w MLM
W klasycznej pracy od 9 do 17 płaci się za wykonane zadania i poświęcony czas. Mimo że większość firm skupia się na wynikach, organizacje liczące tysiące osób nie mogą wszystkiego kontrolować. Tu wszystko proste: im więcej przepracowanych godzin, im więcej kompetencji i obszarów odpowiedzialności objętych, tym więcej pieniędzy pracownik ostatecznie otrzymuje. System jest przewidywalny i zrozumiały. W przypadku marketingu sieciowego dochód nie zależy od czasu. Zależy od aktywności partnerów i struktury, a także od wielkości sprzedaży.
Jednak nie wszystkie biznesy sieciowe działają według tego samego schematu. Na przykład w Mystique Fusion wszystko działa inaczej. Tu uwzględniane są wolumeny Mystic Gold tworzone przez partnerów, czyli ich aktywność w grze i w działalności biznesowej.
Możesz dowiedzieć się, jak to działa w Mystique Fusion, odwiedzając nasze osobne centrum biznesowe.
W marketingu sieciowym należy umieć łączyć w sobie wszystko naraz: być liderem, przedsiębiorcą indywidualnym i aktywnym sprzedawcą jednocześnie. Jedyną różnicą w porównaniu z innymi formami przedsiębiorczości jest to, że produkt i marka są już gotowe.
Zatrudnienie to kwestia uczestnictwa, podczas gdy marketing sieciowy dotyczy rezultatu, którego nie zawsze da się kontrolować. Jeśli uda Ci się opanować wszystkie zasady i prawidłowo zorganizować swoją pracę w marketingu sieciowym, bądź pewien: w zatrudnieniu nigdy nie zarobisz tyle, ile możesz tutaj zarobić. Jednak trzeba też brać pod uwagę ukryte pułapki. W zatrudnieniu pensja wpływa regularnie, nawet jeśli sytuacja firmy jest przeciętna. W marketingu sieciowym system jest bardzo przejrzysty i wymagający. Otrzymujesz pieniądze tylko wtedy, gdy masz aktywnych partnerów i obrót. Początkujący marketerzy inwestują w marketing sieciowy czas i pieniądze, poświęcają dosłownie wszystko, ale nie osiągają znaczących rezultatów. Przyczyna nie tkwi w tym, że system nie działa, lecz w tym, że dana osoba nie potrafiła poradzić sobie z formatem pracy przedsiębiorczej.
Jednocześnie, pracując w marketingu sieciowym, zyskasz jasność w konkretnych aspektach. Będziesz dokładnie wiedzieć, które działania wpływają na dochód. To daje poczucie kontroli nad rezultatem, którego często brakuje w klasycznej pracy.
Typ myślenia: wykonawca kontra przedsiębiorca
W biurze głównym zadaniem jest popełnianie jak najmniej błędów i osiąganie jak najwyższej jakości przy możliwie najkrótszym czasie. Najczęściej praca w biurze stawia na sumienność i umiejętność wykonywania zadań zgodnie z instrukcjami. Marketing sieciowy proponuje zupełnie inne podejście. Główne pytanie przedsiębiorcy do samego siebie brzmi tak: Jak zainspirować innych, by poszli za mną? Właśnie dlatego środowisko biurowe kształtuje silnych wykonawców, a marketing sieciowy — ludzi o wyraźnych cechach przywódczych.
Stąd wynikają także kryteria sukcesu. W klasycznej pracy jest to uznanie przełożonego, założyciela lub kolegów, a w marketingu sieciowym — uznanie twojej społeczności. Aby zdobyć to uznanie, należy mu sprostać. Właśnie dlatego marketerzy tak często wizualizują cele i otaczają się ludźmi o podobnym sposobie myślenia. Marketerów sieciowych nazywa się pierwszymi osiągaczami — ludźmi, którzy są gotowi nie ustępować bez względu na trudności.
Kiedy media społecznościowe nie były jeszcze tak rozpowszechnione, specjaliści w dziedzinie sprzedaży bezpośredniej już prosperowali i swoim przykładem pokazywali ludziom wokół nich, jak można i trzeba żyć.
Nawet jeśli ktoś ostatecznie nie zostaje w marketingu sieciowym, umiejętności, które tutaj zdobywa, pozostają z nim na zawsze. Umiejętność sprzedaży, negocjowania, przewodzenia i brania odpowiedzialności zawsze są cenione.
Porównanie rozwoju kariery
Rozwój w firmie wymaga czasu, wytrwałości i szczęścia, ponieważ aby otrzymać awans, muszą zgrać się wszystkie elementy: dobre relacje z przełożonymi, umiejętność pracy po godzinach i staż. Поэтому, прогрессировать в стандартных условиях тяжело, но с другой стороны, стабильность максимальна.
Jak by to paradoksalnie nie zabrzmiało, marketerzy sieciowi rozwijają struktury w szerz, jednocześnie rozwijając się pionowo. Tu wszystko jest znacznie prostsze: istnieje tylko jedna droga — duplikacja, tzn. ciągłe powtarzanie tych samych działań, które zakłada rekrutację i szkolenie partnerów. Ale w tym tkwi cała siła marketerów sieciowych: im większa twoja sieć, im jest aktywniejsza i szersza — tym większe zarobki.
Wzrost często przebiega nieliniowo i może zająć więcej czasu na początku, szczególnie przy starcie od zera. Однако при odpowiednim wysiłku zwykły marketer może stać się osobą odnoszącą sukcesy i zamożną.
Postęp nie zależy od działań ani nastawienia szefa i kolegi. Zależy od zdolności samego przedsiębiorcy komunikować się, szkolić innych i być liderem.
W przeciwieństwie do klasycznej pracy, w marketingu sieciowym twój wzrost i rozwój nie zależą od wieku ani od stażu. Wszystko zależy tylko od ciebie i twojej umiejętności pracy z ludźmi.
Zalety marketingu sieciowego, którym trudno zaprzeczyć
Marketing sieciowy często jest omawiany w kontekście tego, ile pieniędzy może przynieść, jak się w nim rozwijać, jak osiągnąć sukces i tak dalej. Однако, такой model ma szereg bardzo ważnych zalet, które można ogólnie ująć jednym pojęciem: wolne życie i niezależność.
Rozważmy kluczowe zalety marketingu sieciowego z punktu widzenia stylu życia:
Elastyczny grafik i niezależność od miejsca
Jeśli zostaniesz marketingowcem sieciowym, nie będziesz przywiązany do biura ani do żadnego sztywnego harmonogramu. Sam decydujesz, kiedy i gdzie pracować. Możesz pracować rano lub wieczorem, z domu, z kawiarni lub z innego kraju. Twoja działalność staje się częścią życia, a nie je określa.
Stały kontakt z ludźmi
Nie będziesz po prostu pracować w dusznym biurze i wykonywać typowych zadań — będziesz mieć możliwość każdego dnia poszerzać swoje kręgi znajomości i rozwijać umiejętności społeczne. Nowe znajomości, tworzenie zespołu, wspólne cele, kontakty z partnerami z różnych miast i krajów. Z tym właśnie spotyka się wielu przedsiębiorców sieciowych. Z czasem otoczą cię ludzie, którzy sprzyjają postępowi, a nie go hamują.
Wolność wyboru środowiska
Na etacie nie wybierasz współpracowników ani przełożonych. W marketingu sieciowym przedsiębiorca sam decyduje, z kim budować zespół i z kim iść tą samą drogą. Będziesz mieć niepowtarzalną okazję pracować z tymi, którzy podzielają twoje wartości i poglądy.
Wysoki potencjał dochodu pasywnego
Jeśli poprawnie stworzysz system, dochód nie będzie bezpośrednio związany z liczbą przepracowanych godzin. Nawet jeśli marketingowiec przez pewien czas ograniczy swoją aktywność, umiejętnie zbudowana struktura nadal będzie przynosić dochód.
Rozwój marki osobistej
W wielu firmach rozwój osobisty pracowników jest ograniczony. W marketingu sieciowym jest odwrotnie: rozwijasz przede wszystkim siebie. Przywództwo, kompetencje miękkie, umiejętności sprzedażowe — wszystko to zwiększa twoją wartość nie tylko wewnątrz systemu, ale i poza nim.
Szybki rozwój osobisty
Marketing sieciowy wymaga od przedsiębiorcy umiejętności wzięcia odpowiedzialności, negocjowania, prowadzenia ludzi za sobą i radzenia sobie z odmowami. Będziesz się rozwijać nie według ścisłego planu, lecz pracując w ramach realnych sytuacji życiowych. Tak, to może być niełatwe, ale taki sposób działania pozwala rozwijać się znacznie szybciej.
Niski próg wejścia i elastyczność
Do marketingu sieciowego trafiają ludzie z najróżniejszych zawodów. Nie trzeba się tego uczyć latami. Ponadto, w dzisiejszych realiach wiele zawodów szybko staje się przestarzałych. Marketingowi sieciowemu coś takiego nie grozi. Główna umiejętność, która tutaj jest ceniona — umiejętność pracy z ludźmi.
Co w końcu wybrać: marketing sieciowy czy pracę 9/5
Klasyczna praca 9/5 — to konserwatywna, ale stabilna droga, w której rozwój najczęściej przebiega powoli i stopniowo. Ten wariant odpowiada tym, którzy nie chcą ryzykować, ale też są gotowi zrezygnować z nadzwyczajnych zysków. Z drugiej strony marketing sieciowy jest pełen ryzyka i niepewności, ale to właśnie daje przedsiębiorcom przestrzeń do rozwoju oraz możliwość podejmowania nieszablonowych decyzji.
Jak postąpić i co wybrać?
W rzeczywistości tradycyjna praca i marketing sieciowy nie wykluczają się nawzajem. Nawet jeśli nie jesteś stworzony do odniesienia sukcesu w marketingu sieciowym, nawet jeśli nie osiągniesz wyznaczonych celów, zdobędziesz doświadczenie prawdziwego przedsiębiorcy. Co więcej, marketing sieciowy daje pełną swobodę działania, co pozwoli zacząć rozwijać biznes, nie opuszczając głównego miejsca pracy.
