Nätverksmarknadsföring (MLM) ställs ofta i kontrast till traditionellt arbete, särskilt när det gäller frihet och inkomsttak. I verkligheten är det två helt olika system, och skillnaden ligger inte i vem som betalar pengarna utan i hur de är uppbyggda.
Klassiskt arbete innebär stabilitet och regler, medan nätverksmarknadsföring är obegränsad tillväxt i fullständig osäkerhet.
Man väljer inte nätverksmarknadsföring bara för pengarnas skull. För många är det ett sätt att organisera sitt liv annorlunda — med fokus på frihet, människor och egna beslut istället för formella processer.
Nätverksmarknadsföring och 9–5-jobb: vad skiljer dem åt
Hur förhåller sig nedlagd tid till resultatet
På jobbet finns helt tydliga principer och regler. Du utför en uppgift, och alla uppgifter räknas ihop till en volym som betalas ut i slutet av månaden.
Inom nätverksmarknadsföring kommer effekten inte genast. Först kommer den så kallade "investeringsperioden". Det är när ledaren bygger upp ett team, utbildar det och söker de första kunderna. Dessutom måste en nätverksmarknadsförare först själv sätta sig in i kompensationsplanen, välja ett lämpligt företag som är intresserat av att utveckla nätverksmarknadsförare och samtidigt testa företagets produkt på egen hand.
I nätverksmarknadsföring går de första månaderna vanligtvis åt till förberedelser. Och inte alla lyckas ta sig igenom den här perioden. Avsaknaden av snabba resultat demotiverar ofta nybörjare. I huvudet dyker tvivel upp: ”På dessa tre månader hade man redan kunnat få in tre löner”.
Det är just under den här perioden som man kan lägga en stabil grund: utveckla kommunikationsfärdigheter, förmågan att leda människor och att bygga fungerande strukturer.
Självständighet och stöd: var är det enklare att börja
Oavlönad tid i början är inte det största problemet, eftersom man måste kunna hantera den tiden effektivt.
Som anställd fungerar det här på ett tydligt sätt. Det finns ansvarsområden, chefer och kollegor som kan ge råd eller hjälpa till. Arbetsdagarna är uppdelade i separata uppgifter med tydliga tidsintervall, vilket ger en känsla av kontroll och ordning. När du har ett vanligt jobb vet du alltid vad du ska göra och när. I nätverksmarknadsföring är du din egen chef och bestämmer själv vad och när du ska göra. Planering, kontroll, motivation — allt detta hamnar på axlarna hos den nystartade entreprenören. Största delen av uppgifterna och besluten hamnar på den enskilde. Och det går inte att föra över ansvaret på den person som rekryterade dig och som står över dig.
En bra mentor (sponsor) hjälper dig att undvika misstag och är intresserad av din utveckling, men måste samtidigt ta hand om sitt eget nätverk. Många uppskattar en sådan frihet. Den gör det möjligt att anpassa arbetet efter sin egen livsrytm, men kräver ett seriöst förhållningssätt och självdisciplin.
Samtidigt öppnar en sådan modell för många ytterligare möjligheter. Du kommer att kunna anpassa arbetet efter din livsstil.
Hur genereras inkomst i ett 9–5-jobb och i MLM
På ett traditionellt 9–17-jobb får man betalt för utförda uppgifter och för den tid som läggs ned. Trots att de flesta företag fokuserar på resultat kan organisationer med tusentals anställda inte kontrollera allt. Här är det enkelt: ju fler timmar som läggs ner, ju fler kompetenser och ansvarsområden som täcks, desto mer pengar får arbetstagaren i slutändan. Systemet är förutsägbart och tydligt. När det gäller nätverksmarknadsföring beror inkomsten inte på tid. Den beror på partnernas aktivitet och struktur, samt på försäljningsvolymen.
Dock fungerar inte alla nätverksföretag enligt samma mönster. Till exempel är allt utformat annorlunda i Mystique Fusion. Här beaktas volymerna av Mystic Gold som skapas av partnerna, det vill säga deras spel- och affärsaktivitet.
Du kan ta reda på hur det fungerar i Mystique Fusion genom att besöka vår särskilda företagsavdelning.
I nätverksmarknadsföring måste du kunna kombinera allt på en gång: vara ledare, egenföretagare och en aktiv säljare samtidigt. Den enda skillnaden från andra former av företagande är att produkten och varumärket redan är färdiga.
Anställning handlar om att delta, medan nätverksmarknadsföring handlar om resultat som inte alltid går att kontrollera. Om du lyckas behärska alla principer och organisera ditt arbete i nätverksmarknadsföring på ett smart sätt, kan du vara säker: som anställd kommer du aldrig att tjäna så mycket som du kan tjäna här. Men man måste också ta hänsyn till fallgroparna. Lönen som anställd kommer stabilt, även om företaget inte går så bra. I nätverksmarknadsföring är systemet mycket transparent och krävande. Du får pengar endast om du har aktiva partners och omsättning. Nybörjare inom nätverksmarknadsföring satsar tid och pengar, offrar bokstavligen allt, men uppnår inga betydande resultat. Orsaken är inte att systemet inte fungerar, utan att personen inte lyckades hantera entreprenörsrollen.
När du arbetar inom nätverksmarknadsföring får du samtidigt klarhet i konkreta aspekter. Du kommer att veta exakt vilka åtgärder som påverkar din inkomst. Det ger en känsla av kontroll över resultatet som ofta saknas i traditionellt arbete.
Tänkesätt: anställd mot entreprenör
På kontoret är huvuduppgiften att göra så få misstag som möjligt och att leverera ett så högkvalitativt resultat som möjligt på kortast möjliga tid. Vanligtvis handlar kontorsarbete om att satsa på att vara plikttrogen och att kunna utföra uppgifter enligt instruktioner. Nätverksmarknadsföring erbjuder ett helt annat tillvägagångssätt. Den viktigaste frågan en entreprenör ställer sig här är: Hur inspirerar jag andra att följa mig? Det är därför kontorsmiljön formar starka genomförare, medan nätverksmarknadsföring formar människor med uttalade ledaregenskaper.
Därav följer också kriterierna för framgång. För traditionellt arbete är det erkännande från chefen, grundaren eller kollegor, medan det inom nätverksmarknadsföring är erkännande från din gemenskap. För att uppnå detta erkännande måste man leva upp till förväntningarna. Det är därför marknadsförare så ofta visualiserar sina mål och omger sig med människor som har en liknande världsbild. Nätverksmarknadsförare kallas ofta för de första framgångsjagarna — människor som är beredda att inte ge upp trots svårigheter.
När sociala medier inte var så utbredda, blomstrade specialister inom direktförsäljning redan och visade med sitt eget exempel för människorna omkring dem hur man kan och bör leva.
Även om man i slutändan inte blir kvar inom nätverksmarknadsföring följer de färdigheter man får här med en för alltid. Förmågan att sälja, förhandla, leda och ta ansvar är alltid högt värderad.
Jämförelse av karriärutveckling
Utveckling inom företaget kräver tid, uthållighet och tur, eftersom alla bitar måste falla på plats för att få en befordran: både goda relationer med ledningen, förmågan att arbeta övertid och anställningstid. Därför är det svårt att göra framsteg under normala förhållanden, men å andra sidan är stabiliteten maximal.
Det må låta paradoxalt, men nätverksmarknadsförare bygger ut sina strukturer åt bredden, samtidigt som de själva utvecklas vertikalt. Här är allt mycket enklare: det finns bara en väg — duplicering, det vill säga ständig upprepning av samma handlingar, vilket innebär rekrytering och utbildning av partners. Men här ligger hela nätverkarnas styrka: ju större, ju mer aktivt och ju bredare ditt nätverk är, desto större blir din inkomst.
Tillväxt sker ofta icke-linjärt och kan ta längre tid i början, särskilt när man startar från noll. Men med tillräcklig ihärdighet kan en vanlig marknadsförare bli framgångsrik och förmögen.
Framsteg beror inte på chefens eller kollegans agerande eller inställning. Det beror på entreprenörens egen förmåga att kommunicera, lära ut och vara en ledare.
Till skillnad från traditionellt arbete beror din tillväxt och utveckling inom nätverksmarknadsföring inte på ålder eller erfarenhet. Allt beror endast på dig och din förmåga att arbeta med människor.
Nätverksmarknadsföringens fördelar som är svåra att bestrida
Nätverksmarknadsföring diskuteras ofta utifrån hur mycket pengar den kan ge, hur man kan utvecklas i den, hur man uppnår framgång och så vidare. Men en sådan modell har ett antal mycket viktiga fördelar som i stort kan sammanfattas i ett begrepp: ett fritt liv och oberoende.
Låt oss se på de viktigaste fördelarna med nätverksmarknadsföring ur ett livsstilsperspektiv:
Flexibla arbetstider och platsoberoende
Om du blir nätverksmarknadsförare kommer du inte vara bunden till ett kontor eller något strikt schema. Du bestämmer själv när och var du arbetar. Du kan ägna dig åt arbetet morgon eller kväll, hemifrån, på ett café eller i ett annat land. Din verksamhet blir en del av livet, inte det som definierar det.
Kontinuerlig kontakt med människor
Du kommer inte bara att arbeta i ett instängt kontor och utföra typiska arbetsuppgifter, utan kan varje dag utöka ditt kontaktnät och utveckla dina sociala färdigheter. Nya bekantskaper, att bygga ett team, gemensamma mål, kommunikation med partners från olika städer och länder. Det är just detta som många nätverksentreprenörer stöter på. Med tiden kommer du att omges av människor som främjar framsteg, inte bromsar dem.
Frihet att välja miljö
När du är anställd väljer du inte kollegor och chefer. I nätverksmarknadsföring bestämmer företagaren själv vilka hen bygger teamet med och vilka som är på samma resa. Du kommer att få en sällsynt möjlighet att arbeta med dem som delar dina värderingar och ditt synsätt.
Stor potential för passiv inkomst
Om du skapar systemet på rätt sätt kommer inkomsten inte att vara direkt knuten till antalet arbetade timmar. Även om en marknadsförare skulle minska sin aktivitet under en tid kommer en väl uppbyggd struktur ändå att fortsätta generera intäkter.
Utveckling av personligt varumärke
I många företag är de anställdas personliga utveckling begränsad. Inom nätverksmarknadsföring är det tvärtom: du utvecklar framför allt dig själv. Ledarskap, mjuka färdigheter, försäljningsfärdigheter — allt detta ökar ditt värde inte bara inom systemet utan även utanför det.
Snabb personlig utveckling
Nätverksmarknadsföring kräver att en företagare kan ta ansvar, förhandla, leda människor och hantera avslag. Du kommer att utvecklas inte genom att följa en strikt plan, utan genom att arbeta utifrån verkliga livssituationer. Ja, det kan vara svårt, men ett sådant upplägg gör att du kan växa märkbart snabbare.
Låg inträdesbarriär och flexibilitet
Folk kommer till nätverksmarknadsföring från många olika yrken. Det kräver inte år av utbildning. Dessutom blir många yrken snabbt föråldrade i dagens verklighet. Detta hotar däremot inte nätverksmarknadsföring. Den främsta färdigheten som uppskattas här är förmågan att arbeta med människor.
Vad ska man välja i slutändan: nätverksmarknadsföring eller ett 9–5-jobb
Det klassiska 9/5-jobbet är en konservativ men stabil väg där utvecklingen oftast sker långsamt och gradvis. Detta alternativ passar dem som inte vill ta risker, men som också är beredda att avstå från övervinster. Å andra sidan är nätverksmarknadsföring full av risker och osäkerhet, men just det ger entreprenörer utrymme för tillväxt och möjlighet att fatta okonventionella beslut.
Hur ska jag göra och vad ska jag välja?
I verkligheten utesluter traditionellt arbete och nätverksmarknadsföring inte varandra. Även om du inte är född för att lyckas inom nätverksmarknadsföring, och även om du inte når de mål du satt upp, kan du ändå skaffa dig erfarenhet som en riktig entreprenör. Dessutom innebär nätverksmarknadsföring full frihet att agera, vilket gör att du kan börja bygga upp ett företag utan att lämna ditt ordinarie arbete.
